• community manager

Formation Community Manager

Communiquer sur les réseaux sociaux

Définition :

Les stagiaires auront les outils et compétences nécessaires à la création et la gestion d’une communauté.
Ils pourront également participer à la définition de place du CM et des réseaux sociaux dans une stratégie globale de l’entreprise.

Les Objectifs

– Acquérir les compétences nécessaires au Community Manager
– Maîtriser les réseaux sociaux, Produire du contenu, Créer, gérer une communauté, Intégrer 
les réseaux sociaux dans la stratégie d’entreprise
– Découvrir les plateformes de marketing automation.

Publics Concernés :
  • Responsables de la communication
  • Chef d’entreprise
  • Indépendants
  • Toute personne souhaitant exercer ce métier
Les Pré-requis :
  • Aisance avec les outils informatique
s
  • Maîtrise d’un smartphone
  • Connaissances de bases en communication
Les Débouchés de la Formation :

Après cette formation, le participant pourra animer et fédérer des communautés sur Internet pour le compte d’une société, d’une marque, d’une célébrité, d’une institution ou de sa propre entreprise.

Des questions ?

Contactez-nous au :
0262 22 77 04

Prochaines Sessions :
Nous contacter

Durée : 70 heures

Effectif : De 3 à 10 participants

Tarif : 3150 €
Demandeurs d’emploi : Merci de nous consulter

Les Réseaux Sociaux

Formation Community Manager
Facebook
Formation Community Manager
Linkedin
Formation Community Manager
Twitter
Formation Community Manager
Instagram
Formation Community Manager
Snapchat

Les 9 Modules de la formation Community Manager

I / Le Community Management

  • Définition
  • Un métier récent, en pleine évolution
  • Quels Objectifs ?
  • Pour qui ?
  • Les associations professionnelles
  • Les réseaux sociaux : concept ou outil ?

II / Facebook : l’incontournable

  • Caractéristiques essentielles
  • Du profil à la page : toutes les étapes d’une création réussie
  • Optimisation de la confidentialité
  • Quel contenu, quelle stratégie éditoriale ?
  • La gestion de la publicité

III / Le Contenu : carburant Essentiel

  • Créer du contenu
  • Rechercher et sélectionner du contenu
  • Adapter son contenu
  • Définir et adapter sa stratégie éditoriale

IV / LinkedIn

  • Linkedin pour le personnal branding
  • Linkedin pour l’entreprise
  • Optimiser son profil
  • Créer, gérer les pages entreprises

V / Twitter

  • Découvrir Twitter
  • Créer un compte et l’optimiser
  • Gestion de son compte (abonnements, listes,etc.)
  • Quelle place pour Twitter dans la stratégie éditoriale

VI / Instagram

  • Découvrir Instagram
  • Créer un compte et l’optimiser
  • Gestion de son compte (abonnements,,etc.)
  • Quelle place pour Instagram dans la stratégie éditoriale

VII / Snapchat

  • Découvrir Snapchat
  • Créer un compte et l’optimiser
  • Gestion de son compte (abonnements,,etc.)
  • Quelle place pour Snapchat dans la stratégie éditoriale

VIII / Travailler avec son Smartphone

  • Le smartphone outil incontournable
  • Les applications essentielles
  • Mojo ou CM ?

IX / Outils et Services pour la création de contenu

Méthodes Pédagogiques

Tout au long de la formation, différentes méthodes pédagogiques seront mises en œuvre afin de faciliter les apprentissages. Ces méthodes seront adaptées aux phases du parcours de formation :

  • Méthode expositive, démonstrative pour apport théorique
  • Méthode interrogative, mise en pratique pour l’appropriation des techniques

Cours théoriques, travaux pratiques, séances modulaires sont proposés sur des sujets, du matériel et des logiciels appropriés. Les participants sont amenés à réaliser des produits finalisés et personnalisés sur supports numériques.

Moyens Pédagogiques

  • Ordinateurs Mac ou PC individuels (avec connexion internet haut débit)
  • Supports de cours papiers ou numériques
  • Salles de cours
  • Vidéoprojecteurs
  • Paper board
  • Salle de pause
  • Accessibilité aux Personnes à Mobilité réduite (rampe, ascenseur...)
  • Méthodes de formation adaptées aux personnes handicapées

Suivi et Évaluations de l’Action de Formation

  • Entrée sur entretien individuel et test de positionnement
  • Feuilles d’émargements signées par 1⁄2 journées (stagiaires et formateurs)
  • Exercices et corrections
  • Autoévaluations
  • Bilan de compétences détaillé
  • Attestation de formation
  • Grille d’évaluation à chaud (en fin de formation)
  • Grille d’évaluation à froid (à 6 mois)

Calendrier et Durée

Chaque jour : Cours théoriques et manipulations intensives dispensés en présentiel dans nos locaux à Albi (Tarn).
Jours de formation : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h